据相关媒体报道，新款iPhone虽然创新乏力，但销量依然走俏，这使得整个苹果产业链都处在非常忙碌的状态。


三星、台积电、LG等关键零部件的产能更多地依靠设备，而且他们向来强势，在很大程度上决定着iPhone的产能，如果苹果市场部给出非常不靠谱的订单规划，他们是有底气拒绝的。


相比之下，富士康、蓝思科技、和硕等低端代工厂，只能按照苹果的市场预测来准备资源：订单充盈时，iPhone town内熙熙攘攘几十万人；订单减少时，则各回各家，各找各妈，一片哀鸿遍野，也就是说，现阶段iPhone新品上市，正是最如火如荼的生产旺季，供应商的人力需求都处在一个最高点，不可避免地会出现周期性的用工荒，而抢人策略，再次成为“吃下订单”的关键。



在苹果全部的供应商中，最为人熟知的用工大户非富士康莫属，他们最巅峰时的工人数量达到120万，其中有95%的人属于基层员工，总裁郭台铭曾经坦言，管理100多万员工非常困难，这也是为什么他早在七年前就喊出：百万机器人计划，但显然，这个宏伟的计划并不如规划地那么顺利，富士康在用人高峰期，依旧需要招募尽可能多的基层员工，靠着他们勤劳的双手赶工iPhone，而为了应对随时爆发的用工荒以及抢人大战，他们正逐步摸索出新的人力资源体系，事实上，每每苹果的新品上市，大家都要做好“打仗”的准备。


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