近年来，我行加快了金融科技化、信息化转型，推进了以枢纽系统为核心的小微金融服务智慧平台建设，辅之以大数据风控，建成了“线上、线下融合”的“数据驱动、线上流程、行业专家、现场交叉”的小微金融服务模式。
招聘职位：
总行管培生
学历要求：
硕士研究生及以上学历；
毕业时间要求：
2022年应届毕业生，或毕业两年内；
专业要求：
（1）大数据方向：数据开发、数据库管理、大数据分析运算、数学、统计学类等相关专业；
（2）金融科技方向：计算机技术与应用、软件工程、信息工程等计算机相关专业；
（3）经济管理方向：经济学类、金融学类、管理学类等相关专业。
柜员
岗位职责：
（1）根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确；
（2）了解客户需求，开展网点业务宣传营销工作。
招聘需求：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神；
客户经理
岗位职责：
（1）服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；
（2）负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。
招聘需求：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心。
小微金融培训生
职业前景：
小微金融培训生的职业生涯发展目标为我行各分行、村镇银行的管理岗位、业务团队主管等岗位，旨在培养小微金融领域的专业管理人才，储备一支高素质、懂业务、会管理的优秀管理队伍。
招聘需求：
（1）本科及以上学历，经管类专业优先；
（2）毕业时间要求：2022年应届毕业生，或毕业两年内；
（3）有思路、有想法、爱学习、会思考，具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心。
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http://campus.51job.com/tzbank2022/about1.html
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