招聘职位：
店铺运营部储备干部
招聘条件：
1、本科及以上学历,专业不限；2、2020届、2021届、2022届毕业生；3、热爱零售，待人礼貌诚恳，有服务意识；
4、乐观进取，能面对挫折和挑战；5、能接受全国范围内出差、调任者优先。
工作职责：
线下店铺内部各项运营、管理、教育作业1.顾客服务管理（提供给顾客最优质的服务，妥善处理顾客投诉及合理要求，将顾客满意度最大化）；2.商品管理（从顾客的角度出发将卖场的布局陈列合理化；退换货准确无误，并最大限度的的降低Loss率)；3.人事管理（从新员工的入职到培训，以及所有员工的考勤管理，定时与员工沟通面谈处理好同事间的人际关系）；4.店铺运作（处理好店铺的资材与维修，仓库商品的管理，消防器材的安全，确保正常运营无隐患）；5.日常事务：各种邮件处理，监督店铺账务制度，开交接班会议，每月员工会，与商场沟通，店内费用控制公司的要求及时传达与执行。
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